Une nouvelle étude publiée dans le Journal of Family Studies souligne que le manque de discussion entre les parents sur des choix importants comme le congé parental, le travail et la garde d'enfants perpétue les rôles de genre traditionnels.

En effet, il y aurait des idées préconçues tenaces selon lesquelles les pères doivent travailler à temps plein. Du côté des mères, le stéréotype serait qu’elles doivent assumer le rôle principal de donneuse de soin par le biais de longs congés de maternité suivis d’une réduction des heures de travail, et ce, même lorsque les femmes avaient un salaire égal ou supérieur à leurs partenaires. Ainsi, les chercheurs invitent les familles, les organisations, les écoles et les décideurs politiques à soutenir une meilleure communication dans les couples pour partager plus équitablement les tâches professionnelles et familiales.

*Clare Stovell. Work-family decision-making processes at the transition to parenthood: why aren’t heterosexual couples discussing some of the most important decisions of their lives? Journal of Family Studies, 2025; 1 DOI: 10.1080/13229400.2025.2462929